Les contrats aidés :
Ces différents contrats ont tous le même objectif : favoriser l'insertion professionnelle des personnes à la recherche d'un emploi avec, à terme, l'obtention d'un emploi classique et durable.
Ils représentent en principe une étape dans le parcours d'insertion, en permettant de trouver plus facilement un emploi, grâce aux incitations à l'embauche attribuées à l'employeur, et aux possibilités de formation et qualification qu'ils proposent pour la plupart d'entre eux .
Voici une liste non exhaustive selon votre âge et votre statut :
Secteur marchand : (Entreprises)
- CI -RMA (Contrat d'Insertion - Revenu Minimum d'Activité)
- CIE (Contrat Initiative Emploi)
- CJE (Contrat Jeune en Entreprise)
Secteur non marchand (Associations - Etat)
- C.A.E. (Contrat d' Accompagnement à l'Emploi)
- C.A. (Contrat avenir)
Formation en alternance :
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Aides pour l'embauche de personnes en situation de handicap : Plusieurs aides différentes sont accordées aux employeurs et aux personnes handicapées signant un contrat aidé.
Pour plus d'information voici les liens qui vous permettront de répondre à vos questions :
http://www.legifrance.gouv.fr/
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